Notre client développe et gère un portefeuille de sociétés d’Ingénierie et de Conseil en Technologies. Ces sociétés implantées en France, en Europe et en Asie sont spécialistes d’un secteur et/ou d’un métier. Elles sont organisées dans un écosystème agile qui favorise les synergies.
Dans le cadre de son développement rapide et important, par croissance organique et externe, cet écosystème recherche son Talent Acquisition Manager (h/f).
Poste
Vous occupez un rôle clé au cœur de cet écosystème dont la croissance est liée à sa capacité à attirer les professionnels les plus talentueux du monde des industries innovantes et de l’IT. Vous êtes en charge de coordonner l’ensemble des activités relatives aux recrutements pour l’écosystème et vous reportez directement au Président.
Principales missions :
- Recrutement (Principalement des profils ingénieurs) pour les différentes sociétés de l’écosystème (15 sociétés). Coordination de l’action des chargé(e)s de recrutement/recherche.
- Développement de la Marque Employeur : partenariats stratégiques & relations écoles (forums, conférences, séminaires, …), campagnes employeur, suivi de la relation talent, Marketing RH.
- Communication interne, intégration et team building : newsletter, séminaires, webinaires, intranet, …
- Optimisation des process et des outils.
Pour remplir vos missions vous vous déplacez régulièrement dans les différentes sociétés de l’écosystème en France et à l’étranger.
Profil recherché
De formation Bac+5 vous avez au moins 5 ans d’expérience probante dans le recrutement en nombre de profils ingénieurs pour des sociétés d’Ingénierie et de Conseil en Technologies.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre ouverture d’esprit et surtout vous avez un fort sens du résultat.
You have excellent general written and verbal communication skills in English & French.
Vous allez vite, vous êtes mobile intellectuellement et géographiquement. Vous adhérez aux valeurs de dépassement de soi et à la forte culture du résultat de cet écosystème.
En plus de vos compétences, votre dynamisme et votre capacité à vous engager et vous impliquer fortement dans une structure performante à l’esprit entrepreneurial seront indispensables pour réussir.
