Nous recherchons pour notre client, groupe d’audit indépendant, des Auditeurs Seniors / Chefs de mission h/f.

Poste

L’auditeur / réviseur senior h/f a principalement un rôle de contrôle, d’analyse, de rédaction et d’encadrement d’équipe. Il perfectionne ses acquis d’auditeur et de réviseur en effectuant des vérifications de cycles / opérations complexes, afin de déterminer si les états financiers des clients sont cohérents.

Directement placé sous la responsabilité du Chargé de mission (Expert-Comptable et Commissaire aux Comptes), il encadre les travaux réalisés par des assistants placés sous sa responsabilité.

Principales missions : 

• Collecter les informations nécessaires à l’audit ;
• Contrôler les factures et relevés bancaires ;
• Rédiger les synthèses de travaux ;
• Préparer les rapports d’audit ;
• Veiller au bon fonctionnement de l’équipe et au respect des délais.

Les missions d’audit s’inscrivent dans le cadre légal ou contractuel (révision comptable, audit d’acquisition, …).

L’auditeur / réviseur senior h/f est en relation directe avec les clients, il doit veiller constamment à entretenir une relation cordiale et professionnelle avec eux, dans le respect des règles déontologiques de la profession.

Profil recherché

Au-delà de votre formation initiale (Master CCA, DSCG, École de commerce avec spécialisation en audit et contrôle), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable et/ou de Commissariat aux comptes.

Vous avez une réelle envie de progresser et pour accomplir vos missions vous comptez plus sur votre capacité d’analyse que sur un logiciel.

Vous avez les qualités personnelles et compétences techniques suivantes :

• La curiosité et l’esprit d’initiative.
• Une culture générale et technique.
• La rigueur.
• La pédagogie et l’esprit d’équipe.
• L’aisance rédactionnelle et relationnelle.
• La maîtrise des principaux outils informatiques et bureautiques, des logiciels d’analyse de bases de données et des principaux logiciels comptables du marché.
• L’esprit de synthèse.

Vous êtes motivé(e) par les perspectives d’évolutions offertes par ce groupe ou chaque collaborateur est potentiellement un associé en puissance.

Vous êtes prêt(e) à vous déplacer très régulièrement (8 à 10 semaines) en province pour des durées de 2 à 4 jours pendant la période de janvier à mai.

Le poste donne la possibilité de réaliser ou de poursuivre le stage Expert-comptable ou de Commissariat aux Comptes.