Nous recherchons pour un cabinet d’expertise comptable et d’audit à Paris 8e un Gestionnaire de paie confirmé h/f.
Ce cabinet est en forte croissance avec des clients start-up, TPE/PME, (très peu de commerces de proximité), filiales de grands groupes français et de groupes étrangers. Il propose au-delà des missions traditionnelles en paye, comptabilité et audit, des missions de conseil opérationnel autour de la fonction finance et de la fonction RH.
Poste
Au sein d’une équipe de 8 personnes et sous la supervision du responsable du pôle social vous gérez la paie et les déclarations sociales d’un portefeuille clients (40% de dossiers internationaux).
Principales missions :
- Gérer de manière autonome les paies et le social d’un portefeuille clients constitué de sociétés françaises et de filiales de groupes étrangers.
- Organiser et implémenter les nouveaux dossiers.
- Participer à des prestations de service connexes à l’établissement des bulletins de paie (rédaction de contrat de travail, gestion administrative des RH, …).
- Participer à des missions de conseil (audit social, optimisation de la rémunération, tableaux de bord RH, …).
- Assister l’Expert-Comptable dans la poursuite de la structuration du pôle social et la mise en œuvre de projets internes (processus, outils informatiques, structuration de nouvelles offres de services…).
- Encadrer et former des collaborateurs débutants et/ou juniors.
Profil recherché
De formation RH supérieure (Master) vous avez au minimum 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.
Vous avez :
- De solides compétences techniques et vous êtes autonome.
- Une première expérience réussie dans la gestion d’activités connexes (RH opérationnel).
- Des compétences relationnelles d’adaptation et d’intégration à l’équipe et aux clients.
- Un profil évolutif.
De plus vous êtes :
- Une personne dynamique, curieuse, ayant le sens du service client
- À l’aise avec les nouvelles technologies. C’est très important car la digitalisation est pour ce cabinet un enjeu majeur.
La connaissance du progiciel SILAE ainsi qu’un bon niveau en anglais sont des atouts.
Rémunération en fonction des compétences et de l’expérience.
Postes à pourvoir immédiatement en CDI.
